日本女优在线 阎天：好意思国工会如何了
本文发表于《文化纵横》2020年第2期日本女优在线。点击此处下载著述PDF版块。
2019 年，好意思国工会由于一系列群众事件而诱骗了国东谈主的眼球。先是记录片《好意思国工场》热映，片中摄入了工会因为寻求在福耀好意思国玻璃厂确立组织而与资方是非坚持的画面，令东谈主印象深入。之后，工会与通用汽车公司谈判碎裂，发起大歇工，参加者达近 5 万之众。歇工者失去工资，靠着工会披发的每周250 好意思元津贴过活，坚握了 41 天之久，终于换得资方妥协，缔结了集体谈判合同。值得一提的是，两个事件的主角齐是好意思国汽车工东谈主聚拢会（UAW），这亦然好意思国现在动员智力首屈一指的工东谈主组织。各样迹象标明，工会仍然是好意思国社会一支要紧的组织力量，而且正在以越来越多的体式与中国发生关联。在千里寂多时之后，好意思国工会“偶露峥嵘”，让不雅察者不禁提问：好意思国工会如何了？本文就从通用汽车公司歇工事件这一个案开赴，从法律的角度尝试复兴这个问题。初步的论断是：工东谈主清爽关系到好意思国的邦本，好意思国东谈主对强国之本的不同清爽塑造了法律对于工东谈主清爽的不同气魄，形成了今天对于工东谈主清爽既保护又为止的法律计谋。靠近解脱派和保守派的傍边夹击，工东谈主清爽和作事法进退维亟，长进阻扰乐不雅；失去工东谈主清爽的助力之后，蓝领阶级的好意思国梦、中产梦正渐行渐远。
一、个案：通用歇工事件的寻常与相等
（一）通用歇工事件的寻常
对于“隔岸不雅火”的番邦研究者而言，长达 41 天的好意思国通用汽车公司歇工履行上相等乏味，看点并不许多，与国东谈主对于歇工的传统设想大相径庭。这亦然国内媒体对这次歇工的心情赶快镌汰的原因。最初，这次歇工贫困一忽儿性，劳资两边预先对于进入歇工的预期齐比较明确，准备比较充分。早在歇工发生前几个月，通用汽车公司就安排加班，增多备货，以减少歇工停产对于销售的影响。工会更是提前放风，以至于歇工发生时，媒体莫得弘扬出任何的有时。歇工如干戈，而战斗的顺利在很猛进度上取决于要紧的一忽儿性，这是军事学问。比拟之下，这次歇工的两边似乎齐贫困通过突击取得顺利的欲望。
其次，这次歇工的烈度严重不足，甚而有些过分“温良恭俭让”。在快要 6 周的时分里，险些莫得看到对于歇工激发暴力事件的报谈。歇工者天然不上班，但也莫得大范围地参加抗议。除了歇工除外，歇工者也莫得采纳其他封锁分娩的措施：他们既莫得占领工位，封锁他东谈主替岗；也莫得在工场门口培植纠察线，封锁他东谈主出入。相应地，资方也并莫得雇东谈主大范围替岗，更没灵验关闭工场的神志来是非对抗。在通用汽车公司的 50 多家工场和设施之外，也莫得其他企业举行恻隐歇工。与惯常的意志比拟，好意思国工东谈主似乎贫困阶级情谊和觉醒。
终末，这次歇工的政事颜色比较淡。不管是劳方照旧资方，齐莫得提倡像样的政事诉求，更莫得任何政事纲目的存在。劳方所争取的齐是具体待遇的晋升，主要包括提高工资、增多分红、守护医保、确保转正和减少迁厂，而资方也将宣战的议题为止在待遇问题之上。歇工耽误日久，给各方形成了不小的蚀本，但是政府部门险些莫得侵扰。政事东谈主物天然通常表态，但是“站队”的步地很少发生。综上所述，歇工在好意思国当年往规化（routinize）了，这其实是法律调度工东谈主清爽的贪图所在。
（二）通用歇工事件的相等
关联词，如若将这次歇工放在好意思国工东谈主清爽历史的大配景之下，它的非常性就会突显出来：在工东谈主清爽恒久闲逸的绝境之中，好意思国汽车工东谈主聚拢会尽然能够动员如斯之多的工东谈主参加歇工，歇工尽然能够坚握如斯之久，歇工者尽然忻悦承受如斯巨大的蚀本，这齐让东谈主有恍若恍如隔世。
好意思国工东谈主清爽的闲逸依然是不争的事实。字据 2019 年 1 月的最新看望结果，好意思国作事者获取工会代表的比例依然跌至 10.5%，这个比例在 60 年前是 35% 傍边。仅有的工会会员溜达极抗争衡：私东谈主部门的会员比例依然降至6.4%，而群众部门的会员比例仍有 33.9%；在金融业和专科本领服务业等行业，参加工会的作事者不足 2%，而安保服务业和训诫培训业的参会率则达到34%；与黑东谈主比拟，其他族裔的结社率齐要低一些；大致半数会员逼近在 7个州之中，它们是加利福尼亚州、华盛顿州、纽约州、宾夕法尼亚州、伊利诺伊州、密歇根州和俄亥俄州，这些州大部分处在所谓“铁锈带”之中。可见，好意思国工会依然成为特定部门、特定行业、特定族裔乃至特定所在的步地，其对工东谈主的广博代表性正在日渐丧失。
冰冷的数据背后是愈加冰冷的现实：工会正在失去普通大众、政党以及潜在会员的支握。对于普通大众来说，工会的形象一贯欠安。大企业历来由于处置的官僚化而遭东谈主诟病，而工会一朝坐大，其官僚主义的进度尽然涓滴不落下风，以致有东谈主将“大工会”（Big Labor）与“大成本”（Big Capital）比肩为作事者的对立面。贪腐更是像毒瘤一般恫吓着工会的刚直性。早在 60多年前，好意思国筹商院就曾组织尽头委员会，看望工会里面的犯法和败德步地，结果发现外洋卡车司机伯仲会主席大卫·贝克从工会经费中挪走 37 万好意思元之多，供个东谈主支出之用。贝克吃法之后，其继任者詹姆斯·霍法的作念法过犹不足。他公然暗示，银人人、商东谈主和政客齐利用犯法获益，工会首级如若不去把持黑社会的力量就是“傻瓜”。1959 年，《兰德鲁姆 - 格里芬法》（Landrum-Griffin Act）出台，国度对工会里面处置作念出了大批侵扰。除了官僚主义和贪腐之外，工会为了保住会员岗亭而险峻本领更动，亦然往往遭东谈主诟病之处。
淫淫网官网此外，由于自身政事动员智力正鄙人降，好意思国工会在民主党和共和党两党之间纵横捭阖的机会随之减少。传统上，工会被合计与民主党关系愈加密切，是民主党的要紧票仓。这一方面是因为民主党恒久履行偏解脱派的社会计谋，对工会所代表的普通作事者较为友好；另一方面是因为工会具有较强的动员智力，不错饱读励会员出来投票，而且指点他们支握特定的政党。“铁锈带”各州原本是工会会员最多的地区，亦然民主党的传统势力范围；而在 2016年大选时，当地工东谈主却大批倒戈，投票支握共和党，这成为特朗普上台的要紧原因。如斯一来，民主党大失所望，工会以选票一样计谋支握的空间进一步压缩。
对于潜在会员来说，工会贫困诱骗力，这让工会失去了在将来拓展组织的标的。举例，在发展最为赶快的互联网行业当中，工会入会率极低，局面迟迟无法大开。连年跟着平台经济的快速兴起，一些东谈主看到了在关联作事者当中确立工会组织的但愿。他们合计，平台对从业者的不停较为松散，工会富足不错新浪搬家，动员从业者尽头是收入和待遇水平不高的少数族裔从业者入会。关联词，实践标明，即使在资方抑遏大不如前的景色下，工会的延伸仍然受到了严重的弯曲。这再昭着不外地宣告了好意思国工会的透澈闲逸。
在工东谈主清爽落潮的大势之中，通用汽车公司的歇工者能够逆势取胜，弗成不让东谈主印象深入。东谈主们不禁会问，为什么这次歇工能够取得顺利？这种顺利的取得为何又显得如斯平庸、海潮不惊？看似矛盾的步地背后，覆盖着好意思国工东谈主清爽的确实逻辑。本文合计，通用汽车公司歇工事件的各样弘扬，在一定进度上齐可归因于好意思国作事法对于工东谈主清爽的双重定性：一方面，工东谈主清爽能够促进劳资和平，进而爱护根底轨制，法律因此对其加以支握和保险；另一方面，工东谈主清爽也能够冲破劳资和平的局面，甚而恫吓到轨制本人，法律因此对工东谈主清爽加以为止。既保险又为止的法律计谋，决定了歇工既能发起并取得效率，又不会是非化和政事化。换言之，法律将工东谈主清爽遴荐为日常政事的一部分，又阻断了清爽高出日常政事的阶梯。纪念历史，这种法律计谋由来有自。
二、归因：好意思国作事法的工东谈主清爽不雅
与西欧老牌工业强国比拟，好意思国的成本主义轨制相等晚熟，工东谈主清爽出现比较迟，甚而晚于两党制的成形，这径直割断了工东谈主自行组建大党（工党）的谈路。由于弥远的西部的存在，新大陆的工东谈主在打工营生之外，恒久领有另一种弃取：到西部去作念自耕农或小业主，甚而开矿致富。优胜的地舆条目和丰富的天然资源，也使得好意思国工东谈主的生流水平恒久高于欧洲。在多重身分的作用之下，好意思国工东谈主清爽从未像欧洲那样甘愿，莫得确凿恫吓到国度的根底轨制。
但是这并不虞味着好意思国的治国精英对工东谈主清爽丧失了警惕。违反，从 19世纪后期运行，工东谈主清爽就一直被放在关乎邦本的要紧地位上，国度对于工东谈主清爽的气魄取决于对邦本的清爽。所谓邦本，综上所述，就是复兴一个问题：好意思国依靠什么刚劲？谜底不错是解脱、民主或其他。如若工东谈主清爽可能动摇邦本，法律计谋就对工东谈主清爽采纳脑怒的气魄；违反，如若工东谈主清爽不错撑握邦本，就会获取法律计谋的容忍乃至保护。
在漫长的 20 世纪里，苏俄 / 苏联作为工东谈主阶级指挥的国度，为工东谈主清爽开拓了天渊之别于好意思国的长进。苏联宛如一面镜子，迫使好意思国的统帅精英一次次反想“为什么不走苏联谈路”，反过来让好意思国看清了我方的邦本所在。在各个历史时期，好意思国的经济和社会结构变迁，尽头是与苏联的对比，塑造了好意思国东谈主对于邦本的认识，并进而决定了法律计谋对于工东谈主清爽的气魄——这就是好意思国作事法发展的历史逻辑。
（一）个东谈主解脱至上的出现
在好意思国开国后的头一个世纪，机器化大工业远未成为分娩的主流，工东谈主清爽基本处于零碎开展的状态，其政事长进尚不开朗，谈不上影响邦本。相应地，针对工东谈主清爽的法律计谋还大致停留在各州层面，联邦的介入还相等萧瑟。19 世纪后期，经过了内战之后的重建，好意思国迎来了工业化亢进的“镀金时期”。19、20 世纪之交，好意思国的国内分娩总值和工业产值均跃居天下第一。短短30 年前，好意思国照旧个偏处时髦天下一隅的、深陷在内战和区分当中的国度；那么，好意思国事如安在这么短的时分之内，取得如斯巨大的配置？好意思国依靠什么刚劲？这就提倡了邦本问题。另一方面，所谓“镀金”仅仅对于部分红本族而言，而强大作事者的生活仍旧困苦不胜。社会日益区分成两大对立的阶级，劳资矛盾随之激化，工东谈主贯透风起潮涌。俄国十月立异的顺利更展现了工东谈主清爽恫吓乃至颠覆好意思国邦本的可能性。好意思国为什么能够得胜？好意思国谈路为什么优于苏联谈路？这是其时治国精英的中枢追问。
主流的谜底是：好意思国得胜的奥义就在于支握个体间的解脱竞争。这既是好意思国区别于旧大陆之处，亦然好意思国与苏俄 / 苏联的根底不同。其时，达尔文的进化论颇为时兴，一些学者但愿将其移植到社会界限。他们合计，“适者生存，适者糊口”，既是物种进化的法则，又是社会发展的能源之源；这种法则不应当，也无法为东谈主类步履所侵扰，任缘何政府力量封锁倚强凌弱的作念法齐是奢侈且无益的。后世将这种不雅点称为社会达尔文主义，它最早成形于赫伯特·斯宾塞的《社会静力学》一书，自后被耶鲁大学的威廉·萨姆纳加以原土化。社会达尔文主义者饱读吹，哪怕有东谈主在竞争中处于颓势、遭到淘汰，齐不应当向他伸出辅助。如斯冷血的不雅点天然遭到了反对。大法官小奥利弗·温德尔·霍姆斯就曾不留东谈主情地指出，“宪法第 14 修正案并作假施赫伯特·斯宾塞先生的社会静力学”。关联词，从 19 世纪后期到 20 世纪前 30 年，这种不雅点主导了好意思国治国精英对于邦本的意志。
字据个体解脱至上的不雅点，作事者个东谈主与资方张开解脱竞争和博弈，而工会无疑是个闯入者，它不仅侵犯了资方的解脱，而且干扰了作事者通过个东谈主激昂获取得胜。因为作事者可能不信任工会来代表我方，而是合计工会更在乎自身组织或者干部的利益，或者惦记工会为了迁就比我方强的作事者而葬送我方，抑或惦记工会为了照管比我方差的作事者而连累我方。总之，工会插手了个体解脱，毁伤了好意思国的邦本，应当受到法律计谋的打击。因此，这一时期的好意思国作事法采纳了一系列对工东谈主清爽极不友好的措施。举例，将工会组织动作把持组织，把持反托拉斯法加以为止；又如，三大政府分支单干勾搭，由法院字据立法接管行政机关的恳求，下发禁制令来不停歇工，并将拒却效力号召的工运首级参预监狱。这是联邦层面介入工东谈主清爽的肇端，亦然好意思国作事法大发展的开始。
（二）个东谈主解脱至上的修正
1929 年爆发并席卷全球的经济大危险，以及随之而来的大荒野，转变了好意思国东谈主对于邦本的主见，翻开了作事法的新篇章。大危险和大荒野将好意思国东谈主从经济高贵的盲目自信中点醒。朝野崎岖最关爱的问题是：好意思国靠什么再次刚劲？如何尽快走出危险和荒野？与一派哀鸣的成本主义天下比拟，社会主义的苏联由于遭到扼杀，莫得受到荒野的波及，反而凯歌高奏，在短时老实初步实现了工业化，回到了头等强国之列。那么，好意思国为什么不走苏联的谈路来开脱危险呢？在其时的好意思国，清爽、恻隐甚而饱读吹苏联谈路的东谈主不在少数。邦本问题变换了体式，从头摆在了治国精英眼前。以 1932 年的《诺里斯 - 拉瓜迪亚法》（Norris-La Guadia Act）为早先，到 1959 年的《兰德鲁姆 - 格里芬法》为止，好意思国对邦本问题加以反想，先后以集体解脱和进程民主补充个体解脱，形成了主辅结合的邦本理念。
最初是集体解脱。作事者个东谈主与资方名义上不错解脱竞争，履行上由于两边力量对比悬殊，作事者的解脱是极其脆弱乃至失实的。确凿的解脱只存在于势均力敌的两边之间，而正如霍姆斯大法官所指出的，既然成本依然聚拢起来结成了企业，为什么不允许作事者聚拢起来结成工会呢？唯有将解脱从个体层面晋升到集体层面，才能够实现解脱竞争；而国度在确保了竞争是解脱的以后，就不应当再介入竞争本人。这种不雅点源自所谓跳跃主义清爽。跳跃主义与社会达尔文主义齐是达尔文想想在社会界限的反应，它们齐合计社会是跳跃的、发展的，也齐承认竞争对于跳跃的要紧性；不同的是，跳跃主义合计国度不错而且应当对竞争加以侵扰，从而将进化引向可欲的标的。它既区别于由国度深度侵扰甚而取消劳资竞争的苏联形态，又不同于解脱放任的作念法。为了实现集体解脱，1932 年的《诺里斯 - 拉瓜迪亚法》取消了对于工东谈主清爽的诸多法律为止，允许工东谈主解脱结社，也允许工会与资方张开歇工等体式的宣战。
之后是进程民主。民主是解脱之外的另一项中枢价值，但它与劳资关系恒久无缘。传统上，民主老是被局限在政事界限；甚而在成本主义轨制之下，政事界限的民主恰正是为了确保经济界限的不民主。在经济生活中，作念主的应当是成本族，而不应当是职工；实行的是“资主”，而非民主。20 世纪初，这种不雅点遭到了跳跃主义想想家的月旦。自后曾经担任最高法院大法官的路易斯·布兰代斯就指出，如若一个东谈主在作事中遇到奴役，就很难指望他在政事生活中能够成为国度的主东谈主。民主是一种智力，智力需要历练，而历练的最好场合就是职场。
职场民主的实现还有一个要紧粉饰，那就是如何使民主的含义突破票决制。“二战”以后，以约瑟夫·熊彼特为代表的民主办论家险些将投票选举与民主说成同义语。而布尔什维克夺权并非莫得使用选举技巧，纳粹亦然在群众投票支握下上台的，可见有无票决并非好意思式民主与苏俄 / 苏联及纳粹德国的根底各异。那么，好意思国民主到底有何非常性？政事学家们的复兴是：除了票决民主之外，好意思国还领有一种叫作进程民主的非常民主体式。进程民主的假定是：劳资两边惟有死守一定的谈判法则，就一定不错谈出双赢的结果；将谈判结果付诸实施，就不错实现劳资和平。这一假定昭着相等乐不雅，这和“二战”后好意思国经济的高贵和劳资矛盾的松驰连络。既然谈判长进看好，国度需要作念的就是确保两边不错谈起来，任何一方齐弗成有退出谈判或导致谈判碎裂的举措。惟有把门径设定好、爱护好，好的实体结果就会天然产生出来，这就是进程民主聚焦于进程而非实体和结果的原因所在。
好意思国的治国精英信赖，进程民主是好意思国区别于苏俄 / 苏联及纳粹德国的根底点之一。字据进程民主的不雅点，工东谈主清爽一方面应当获取保险，尽头是工会确立组织、举行宣战的职权应当获取承认；另一方面也应当受到为止，以防清爽超出“以谈判求双赢”的架构，恫吓到民主本人。在这一想想指导下，好意思国先后制定了闻明的集体作事“三法”，即 1935 年的《华格纳法》（Wagner Act）、1947 年的《塔夫脱 - 哈特利法》（Taft-Hartley Act）和 1959 年的《兰德鲁姆 - 格里芬法》，它们组成了现代好意思国作事法的基本框架。
（三）个东谈主解脱至上的重现
作事法的大发展至此收尾。尔后 60 年间，作事法的基本框架保握踏实，而好意思国的社会经济景色发生了翻江倒海的变化。对于好意思国东谈主来说，20 世纪 60年代和 70 年代的顾虑就怕并不好意思好。20 世纪 60 年代初，好意思国东谈主享受已矣战后的高贵，一忽儿感触地发现国内还有弥远东谈主口挣扎在清寒线上。与此同期，苏联在外洋事务中咄咄逼东谈主，国力与好意思国的差距有所收缩。好意思国东谈主不得不再次靠近邦本问题：好意思国要靠什么再次刚劲？如何打赢冷战、打败苏联？
以里根为代表的保守派的谜底是：好意思国应当复返初心，重申个东谈主解脱至上的价值理念。以此为机会，所谓新解脱主义的经济和社会计谋抛头出面。20世纪 90 年代初，苏联解体，冷战罢了，好意思国东谈主直不雅地将顺利归因于理念，并由此对个东谈主解脱愈加治服不疑。天然进程民主想想并未富足褪色，但其相对于个东谈主解脱的地位有所下跌则是不争的事实，这对于工东谈主清爽和作事法来说昭着不是个好音书。冷战收尾以来，尽管民主党又有克林顿和奥巴马两任总统上台，作事法修订的动议曾经获取郑重计划，但是修订并未付诸实施。违反，最高法院渐渐被保守派占据，司法机关再次成为向工东谈主清爽发难的中心。大法官们以保护老板的财产权为由，陆续蚕食劳工的言论解脱。许多州的政府一改保护工东谈主结社权的传统，转而立法支握所谓“（不被工会代表也能）作事的职权”（right to work）。此情此景，让东谈主不禁有今夕何夕之叹。
三、预测：作事法与好意思国工东谈主清爽的将来
（一）“傍边夹击”
从历史不雅望将来，好意思国作事法和工东谈主清爽的长进阻扰乐不雅，一个保守派妥协脱派对工东谈主清爽“傍边夹击”的局面正在形成。过去，工东谈主清爽的恫吓主要来自卫守派，而在特朗普任命了两位保守派大法官之后，最高法院毅然成为保守派的堡垒。如若特朗普获取连任，则院内的两位解脱派大法官露丝·金斯伯格和斯蒂芬·布雷耶由于年事已高，很可能不得不在特朗普任内退休，他们的位置势必被保守派大法官取代。而大法官莫得退休年级为止，保守派对最高法院的统帅可能还将守护一代东谈主甚而更长的时分。大法官们富足不错挥舞合宪性审查的大棒，将集体作事“三法”的框架击得毁坏，透澈放弃进程民主对于个东谈主解脱至上的法律为止。由于三权分立的宪制架构，解脱派即使夺回了对于立法和行政分支的限度权，也险些莫得智力封锁保守派大法官。独一能够起到封锁作用的轻视是审慎的司法气魄。万幸的是，连年在一系列波及社会敏锐话题的案件中，最高法院即使甘休介入，仍然试图规避就根底原则问题表态，仅就操作层面的本领问题作念出判决。这意味着，最高法院采纳渐进主义神志蚕食作事立法和破裂工东谈主清爽，将是一个恒久的步地。
除了靠近保守派的挫折之外，作事法和工东谈主清爽又危机四伏，不得不靠近越来越激进的解脱派，这在民主党这次党内初选当中弘扬得尤为显著。在 4年前的上一次党内初选中，伯尼·桑德斯因其颇具社会主义颜色的政见而异军突起，饱受争议，险些打断希拉里·克林顿的胜出之路。4 年以后，桑德斯再次出马，却发现我方的政见依然远谈不上激进。包括伊丽莎白·沃伦和杨安泽在内的候选东谈主陆续抛出几年前还令东谈主匪夷所想的主张，如国度包袱全民医保，分拆巨型互联网企业，甚而由政府按月向 18 岁至 64 岁的全体国民每东谈主支付1000 好意思元“全民基本收入”。这些主张的共同特质是将改善民生的但愿托付在政府身上，而不再对工会抱有期待。天然这些主张获取实施的可能性渺不足道，但是它们反应了工东谈主清爽在政事议程上陆续旯旮化的严酷现实。对于工东谈主清爽来说，被放手、被渐忘甚而比被脑怒、被打击更为致命。
（二）好意思国梦碎
工东谈主清爽和作事法被解脱派旯旮化，也预示着蓝领阶级好意思国梦的渐行渐远。好意思国梦就是成为中产阶级的欲望。对于白领阶级而言，实现这个欲望天然奋力，但从未丧失但愿；而蓝领阶级原本与中产梦无缘，是“二战”后的经济高贵燃烧了他们的但愿。那时，在大厂作念工的普通工东谈主哪怕莫得上过大学、贫困专科技能，齐不错供养妻儿，领有住房和汽车，过上体面的生活。家喻户晓，步骤的好意思国梦是要靠个东谈主激昂来实现的；而从 20 世纪 60 年代运行，蓝领阶级渐渐发现仅靠个东谈主激昂是不够的。“一个勇士三个帮”，个东谈主激昂和个东谈主解脱的价值还要靠三种其他价值来辅助：一是靠民主，由工会伸出辅助，代表蓝领工东谈主向老板争取利益；二是靠福利，由国度伸出辅助，为蓝领工东谈主提供多样物资补贴；三是靠对等，由社群伸出辅助，通过提高黑东谈主、妇女等弱势社群的合座地位来幸免社群成员个体受到歧视。
半个世纪以来，在“以一带三”的价值结构撑握下，蓝领阶级拼集守护着我方的好意思国梦。而今，个东谈主激昂的力量在社会大潮中愈发微不足道；三个帮衬之中，工会靠不住了，反歧视的法律也并莫得带来社群景色的显著改善，甚而某些社群向下千里沦的速率齐莫得显著放缓。楚囚对泣之下，只可把实现好意思国梦的终末但愿托付到政府身上。这可能正是解脱派刻薄工东谈主清爽的情绪基础。不难设想，保守派将以何等历害的炮火阻击任何“大政府”的决议；而就在政事的硝烟中，蓝领阶级的中产梦、好意思国梦将愈发恶浊，乃至鸡犬相闻。可悲又可叹的是，好意思国工东谈主清爽和作事法甚而等不到这场决战，就依然退出了战斗的前列。
（三）另觅新途？
作事法和工东谈主清爽既遭到保守派脑怒，又受到解脱派排挤；既无法终了蓝领阶级的好意思国梦，又不招白领阶级待见。如斯看来，岂不走上了死路？为了幸免这种红运，工会作念出过琳琅满主见尝试；而其中独一存有一线盼愿的，即是将作事法和工东谈主清爽与其他法律和社会清爽结合起来。从历史上看，好意思国工东谈主清爽曾经占据过社会舞台的中心，而当民权清爽在 20 世纪中世兴起时，工东谈主清爽并莫得和民权清爽走到一谈。这既是因为工东谈主清爽传统上由白东谈主主导并歧视黑东谈主，亦然因为两大清爽的价值追求难以妥协：工东谈主清爽的传统想路是让会员（清爽的参与者）获取比非会员更好的待遇，强调不对等，唯有如斯方能诱骗更多工东谈主入会，壮大工会力量，进而为会员寻求更好的待遇，形成正向轮回；而民权清爽的想路是强调对等，清爽的果实由弱势群体的全体成员分享。工东谈主清爽与民权清爽交臂失之，被合计是工东谈主清爽闲逸的要紧原因。
有历史教悔在前，现代好意思国工东谈主清爽转变了“门罗主义”的作念法，积极寻求与其他社会清爽联手的机会。它们的要紧勾搭对象是企业社会使命清爽及外洋东谈主权清爽。一方面，工会向总部设在好意思国的跨国企业施压，要求其严格督察番邦尽头是发展中国度的供应商死守劳工保护章程，将这种督察步履界定成跨国企业社会使命的要紧组成部分。这么作念可能会改善番邦劳工的处境，但主要效果则是推高番邦供应商的用工成本，相应抬升跨国企业的采购成本，促使其将供应链除去本国，为本国工东谈主创造更多处事机会。另一方面，工会向好意思国政府施压，要求政府将买卖与东谈主权挂钩，除番邦政府给以劳工某些职权作为与该国平正买卖的条目。这么作念天然也可能故意于番邦劳工，但主要效果是提高番邦企业的用工成本，镌汰其竞争力，使得好意思邦原土的产业得以存活日本女优在线，处事得以保全。可见，工会与其他社会清爽联手的作念法，骨子上是将国内矛盾外移，通过举高番邦用工成原本保险本国劳工的利益，从而提高自身的诱骗力。在法律层面，这种作念法将使得作事法与外洋经济法尽头是外洋买卖法发生时常的妥协。这条路是否走得通，好意思国工东谈主清爽和作事法能否借此“续命”，也将影响到包括中国在内的发展中国度将来的发展。