周处除三害 麻豆 机构先容
东谈主力资源处是学校主宰东谈主力资源职责的职能部门周处除三害 麻豆。考验发展中心挂靠东谈主力资源处。职责职责包括：
1.持重编制学校东谈主力资源戎行建立狡计，不时制定东谈主事轨制修订有筹算、章程轨制等，并组织实践。
2.持重全校考验过头他专科技巧岗亭确立审定职责。
3.持重考验、其他专科技巧、处治、带领员等岗亭东谈主员招聘引进职责。持重学校异邦文教和外籍谈话考验的东谈主事处治职责。持重各样岗亭东谈主员里面调配、退休、离校等干系职责。持重涉密东谈主员处治。
4.持重全校专科技巧职务评聘职责，持重全校科级干部、职员聘任与处治，持重全校技巧工东谈主考工定级和聘任等。
5.持重公派出洋（境）留学东谈主员的遴荐、各样东谈主员出洋（境）的政审以及恒久出洋（境）东谈主员的捕快。
6.持重牵头学校捕快职责周处除三害 麻豆，组织二级单元捕快。持重教员工的捕快、赏罚、办事次序处治等。
7.持重博士后科研流动站的建立、捕快及博士后东谈主员的培养与处治。持重专职科研东谈主员聘任、处治与捕快。
8.持重改行军官和复员退伍军东谈主的给与安置职责以及编外东谈主员处治干系职责。
9.持重全校教员工薪酬处治职责。
10.持重全校教员工的各样社会保障详细处校服务。持重对接社保主宰业务部门，办理养老、休闲、工伤等各样保障业务。
11.持重对接属地医保局作念好教员工的医保职责，以及教员工的二次报销等职责。
12.持重教员做事事智商发展职责，制定教员做事事活命发展干系轨制。
13.持重建立教员做事事发展培养培训体系，组织开展训诫科研智商、岗亭作事智商、详细素养智商等方面培养培训。
14.持重搭建教员工成长发展平台，建立考验发展资源体系，建立教员工活命发展资源竖立和分享机制。
15.持重教员工及博士后、专职科研等东谈主员的东谈主事档案处治。
16.完成学校和上司主宰部门交办的其他职责。