【IMGS-052】チアーズ ～天使の行進～</a>2015-09-17NEXT GROUP&$イマージュ87分钟 小红书简化责罚层级去除论资排辈 估值6年增4.3倍至1200亿否定IPO
在进行东谈主员迂曲后，小红书开动对组织架构“出手术”。
近日，有讯息表露，小红书里面文书不再成立职级，简化责罚层级。据悉，此举意在去除“论资排辈”，打造敏捷组织，愈加专注于为用户、客户和商家创造价值。
具体来看，小红书这次迂曲主要包括“不再成立R职级”“简化责罚层级”“各级Leader摄取任命制”三个方面。
连年来，小红书屡次传出IPO讯息，不外公司最近复兴称，讯息不属实。
2024年7月，小红书赢得风投公司DST Global的投资。此外，红杉中国、高瓴成本、博裕成本和中信成本也参与了该轮投资。
有讯息称，小红书近期安排了向现存和新投资者出售现存股份的交游，对该公司的估值达到170亿好意思元（按现时汇率设想超1200亿元东谈主民币），较2018年D轮融资后的32亿好意思元估值，6年间增长了4.3倍。
获民众最大风险投资融资
小红书定位于年青东谈主的生计形势平台，由毛文超和瞿芳于2013年在上海创立。昔日底，“小红书购物条记”App上线。
时隔十年之后，到2023年，小红书月活用户达到3.12亿，较2022年增长20%，成为客岁中国增长最快的大型酬酢媒体平台。
2023年，小红书齐备营收37亿好意思元，净利润5亿好意思元，初次扭亏为盈。就在此前一年，公司还亏蚀了2亿好意思元。
体量逐渐增大后，小红书屡次传出IPO的讯息。
近期【IMGS-052】チアーズ ～天使の行進～2015-09-17NEXT GROUP&$イマージュ87分钟，有市集传奇表露，小红书最快或将于2024年下半年启动香港IPO，并在启动IPO前方案再进行一轮融资。彼时，小红书复兴称“暂无上市方案”。
2024年4月，胡润琢磨院发布的《2024民众独角兽榜》中，小红书以1000亿元的企业估值位列总榜第26名。
不外，最近，小红书的估值又发生了变化。
2024年7月，小红书赢得风投公司DST Global的投资。此外，红杉中国、高瓴成本、博裕成本和中信成本也参与了该轮投资。
有讯息称，小红书近期安排了向现存和新投资者出售现存股份的交游，对该公司的估值达到170亿好意思元（按现时汇率设想超1200亿元东谈主民币），较2018年D轮融资后的32亿好意思元估值，6年间增长了4.3倍。
有市集不雅点合计，这次融资并非此前外界传奇的“Pre-IPO前终末一轮新股融资”，而是通过老股转让股权进行的。
公开信息表露，从创立于今，小红书一共赢得9轮融资，投资者包括腾讯、阿里巴巴、天图投资、真格基金和新加坡国有投资公司淡马锡等合计14家企业和个东谈主，累计融资额至少达100亿元。
值得一提的是，最近一轮融资中出现的DST Global，是民众最大的风险投资公司之一，被称为俄罗斯最牛的投资公司，它的确投遍了民众的著名互联网公司。
在中国，DST Global投了京东商城、字节提升、阿里巴巴、好意思团、快手、滴滴、陌陌等；而好意思国的Facebook、Twitter、Airbnb等巨头背后，也都有其身影。
迂曲组织架构不再成立职级
在新的成本注入之前，小红书还资格了一场“减员风云”。
2024年4月，小红书被曝大规模裁人，被裁职工比例约占20%。
随后，小红书运营企业行吟信息科技（上海）有限公司（简称“行吟信息”）对此默示，网传“举座性裁人”实为平素的东谈主员汰换。
行吟信息称，3月起，小红书按照旧例开展企业年度绩效有观看使命，基于年度绩效有观看效果进行平素的东谈主员汰换。
行吟信息先容，有观看面向通盘郑重职工（含试用期内职工），绩效差异格职工每每占比10%掌握。这次因绩效差异格进行协商撤废服务关系的职工约200东谈主，约占职工总和的9%，与网传讯息中“20%”的比例不符。
关于波及到的职工，行吟信息默示，公司证实服务法等关连轨则与其协商撤废服务关系，给付N+1经济补偿，并作念好职工权力保险关连使命。
sex图片在裁人的同期，小红书还进行着大规模的招聘。
适度8月18日，在小红书官方的招聘网站上，社会招聘一栏挂了66页岗亭，一都职位合计653个，其中本事类招聘职位达359个，占据约55%。
对东谈主员进行迂曲后，小红书又开动对组织架构“出手术”。
近日，有讯息表露，小红书里面文书不再成立职级，简化责罚层级。据悉，此举意在去除“论资排辈”，打造敏捷组织，愈加专注于为用户、客户和商家创造价值。
具体来看，小红书这次迂曲主要包括“不再成立R职级”“简化责罚层级”“各级Leader摄取任命制”三个方面。
接近小红书的里面东谈主士称，新的机制更留心快速发现优秀东谈主才，更天真地匹配业务发展，引发一线活力，让优秀的一线职工更容易被看见。新体系意在贯彻“让自驱有战场，让成事有答复”的组织理念，更好地匹配小红书现阶段业务发展。据悉，近期小红书里面也教会了一批新Leader。
此外，职级体系迂曲后，薪酬更平直地挂钩使命难度，奖金挂钩使命效果。
据业内猎头东谈主士分析【IMGS-052】チアーズ ～天使の行進～2015-09-17NEXT GROUP&$イマージュ87分钟，互联网公司调薪主要和职级晋升关连，小红书此举将激励和职级晋升解绑，不错更实时充分地激励拿到效果的东谈主才。